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La postura del Tribunal Supremo sobre la discriminación laboral de género
El Tribunal Supremo ha condenado a una clÃnica sevillana a indemnizar con 12.000 euros a una cirujana plástica que prestaba en ella sus servicios bajo un contrato de arrendamiento, por entender que hubo una discriminación por razón de sexo cuando fue desplazada de su puesto al quedarse embarazada.
La Sala Social del Supremo establece en su sentencia, de la que ha sido ponente el presidente Xiol RÃos, que cualquier perjuicio laboral causado por el embarazo y la baja por maternidad constituye una discriminación directa por razón de sexo.
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